Mlada podjetja delajo družbo boljšo Od ideje brez velikega poslovnega načrta preko uspešne Kickstarter kampanje do treh največjih ameriških trgovskih verig. To je podjetje Chipolo, katerega direktor in soustanovitelj je Primož Zelenšek. Preberi članek
Naše življenje – več kot baterija za telefon V Sloveniji imamo pogosto navado, da krivca za svoje težave iščemo drugje in ne pri sebi. Od doma nas je večina dobila težak nahrbtnik pričakovanj, ki nas vsak dan opominja, da nismo dovolj dobri. Preberi članek
Supermoč človeštva je v sodelovanju Pogovor z dr. Nikolaosom Dimitriadisom o delovanju človeških možganov in vsem, kar mora voditelj vedeti o tem Preberi članek
Podjetja z znanjem vidijo dlje Agilnost ni le kultura. Je to, kar veš. To je eno od sporočil profesorja Howarda Yuja, pred leti uvrščenega na svetovno lestvico najboljših profesorjev managementa na svetu, mlajših od 40 let. Preberi članek
Medsebojno spoštovanje je temelj vsega Bogomir Mirko Strašek je znan po odličnem vodenju in pravi, da je v človeških odnosih, tako poslovnih kot osebnih, najbolj pomembno spoštovanje. Preberi članek
Trajnostna energetska prihodnost ni (več) le izbira Če se je še lani marsikje po Evropi 'barantalo' z uradnimi letnicami izhoda iz premoga zavoljo okoljskih izzivov, je od zgodnje pomladi letošnjega leta še kako jasno, da fosilna goriva niso več opcija Preberi članek
Trajnostna preobrazba skozi trajnostne poslovne prostore Kako nam pri zasledovanju trajnostnih ciljev lahko pomaga najem trajnostnih poslovnih prostorov? Takšne priložnosti nam bo kmalu nudila nova poslovna stavba, ki bo zrasla v centru Ljubljane. Preberi članek
Z ekipo je vedno vse v redu, z vodji pa ni Igor Mervič je temperamenten, neposreden sogovornik, velikokrat provokativen in brez dlake na jeziku, ki je tudi v tako veliki skupini, kot je Spar, marsikaj naredil drugače od ustaljenih tirnic. Preberi članek
"Že na začetku smo vedeli, da je naš trg cel svet" O preobrazbi podjetij v multinacionalki sta na MQ konferenci spregovorila Matej Košmrlj, direktor družbe NiceLabel/Loftware, in Matjaž Krč, direktor podjetja EKWB. Preberi članek
Dober igralec je tisti, ki naredi soigralca boljšega Priznanje Artemida, s katerimi si Združenje Manager že leta prizadeva k bolj uravnoteženi zastopanosti spolov na najvišjih pozicijah v gospodarstvu, si je letos prislužila Anita Stojčevska. Preberi članek
Dolgoživost pred kratkoročnimi dobički Miha Senčar, direktor komerciale v podjetju Tenzor, je mladi manager leta 2021. Sproščenost, pozitivnost in empatičnost so lastnosti 37-letnega Ptujčana, ki stavi tudi na vizijo. Preberi članek
Kibernetska varnost je v rokah vodstva Kako resna je nevarnost kibernetskih napadov, pove tudi to, da so v ZDA razpisali enako nagrado za informacije o vodjih združb, ki se ukvarjajo s kibernetskim kriminalom, in o teroristih. Preberi članek
Slovenski prebojniki osvajajo kupce po vsem svetu Uspešne zgodbe slovenskih mladih zagonskih podjetij, ki so se uveljavila v segmentu B2C tudi v tujini. Kaj jim je skupnega? Vsi zaposlujejo lastne kadre in posle vodijo iz Slovenije. Preberi članek
Delo na daljavo: privilegij ali prekletstvo? Prihodnost dela bo hibridna in zelo raznolika. Izziv je, kako po letu in pol izkušenj v 'novi normalnosti' izkoristiti priložnost, da v organizacijah ustvarimo pravična, fleksibilna delovna okolja. Preberi članek
Možnosti našega razvoja so brezmejne Marta Kelvišar, direktorica Adrie Doma, članica ZM in prejemnica nagrade GZS za leto 2020 za izjemne gospodarske in podjetniške dosežke, izpostavlja trajnostno usmeritev podjetja. Preberi članek
"Gradite zaupanje in spoštujte kulturo partnerskih organizacij" Z Blažem Ferencem, direktorjem korporativnih komunikacij v A1 Slovenija in A1 Srbija ter prejemnikom subvencije Sklada za talente, smo se pogovarjali o programu Strategic Partnership na IMD. Preberi članek
Ageism, generacizem … Kaj, zakaj in zakaj raje ne? Kdo je kriv, da je generacizem, tema? Starejši, ker so postali brezvoljni in ne prisegajo na vseživljenjsko učenje? Mlajši, ker so mnenja, da so bolj progresivni, dinamični in bolj ambiciozni? Preberi članek
Banka netipičnih bančnikov (in bančnic) Pogovor z Anjo Božac, članico uprave Addiko Bank, prejemnico priznanja Vključi.Vse 2021, ki ga podeljuje Sekcija managerk Združenja Manager. Preberi članek
Do višje produktivnosti z raznolikostjo in vključenostjo Kakšna bo prihodnost dela? Veliko podjetij pri snovanju novega delovnega okolja, HR strategij in kulture pozabi na pomen psihološke varnosti ter vpeljave politik raznolikosti in vključenosti. Preberi članek
Strastni, ambiciozni in pogumni Kaj imajo skupnega Jim Hagemann Snabe, Elon Musk, Yossi Vardi, Adrian Ježina, Mark Cuban in Luka Dončić? Izvedeli boste v uvodniku Petre Juvančič, izvršne direktorice Združenja Manager. Preberi članek
Skupaj do edinega ogljično nevtralnega dogodka v Sloveniji Schneider Electric z digitalnimi in inženirskimi rešitvami v industriji, logistiki, energetiki in gradbeništvu prihrani toliko izpustov CO2, kot jih ustvari enoletna vožnja 30-ih milijonov avtov. Preberi članek
Skupaj do močnih globalnih zgodb Gregor Rebolj, prejemnik nagrade Mladi manager leta 2015, ima za seboj vrsto uspešnih podjetniških zgodb. Trenutno se osredotoča na povezovanje in rast lokalnega ekosistema startupov. Preberi članek
Dragocena izkušnja vzajemnega coachinga V rubriki Mentorska vez predstavljamo mentorico Sarah Jezernik Konovšek, namestnico glavnega direktorja v družbi Plinovodi in predsednico Sekcije managerk pri ZM, ter mentoriranko Jasno Knez. Preberi članek
Manager na kvadrat: za mlajše od 25 Kaj je bistvo in namen pilotskega programa Združenja Manager - Manager na kvadrat? Preberi članek
Zakaj Slovenci »počepnemo« pred tujimi trgi? Slovenska podjetja so sposobna razvijati prebojne tehnologije. Ko pa se začnejo spogledovati s tujimi trgi, se včasih stvari zalomijo. Preberi članek
Princip, po katerem živim(o) Miha Culiberg je soustanovitelj podjetij Minicity in Lab4pay ter družinskega bloga 2many4granny. Z družino je ravnokar na potovanju v Afriki - v Bocvani bodo namreč zgradili zavetišče za otroke. Preberi članek
Izvrsten pomeni, da si iz vrste Hitra rast podjetja zahteva ogromno energije celotne ekipe, vendar ponuja vedno več priložnosti, kot jih lahko zagrabijo, pravi ustanovitelj podjetja EKWB Edvard König. Preberi članek
Ne jemati, ampak prispevati Pogovor z letošnjim prejemnikom priznanja za življenjsko delo na področju managementa Stanetom Rožmanom, predsednikom uprave Nuklearne elektrarne Krško (NEK). Preberi članek
Plastika Skaza: našli so svoje igrišče Robert Agnič ve, zakaj je leta 2017 prišel v podjetje Plastika Skaza: da vodi globalno podjetje, ki plastiko postavlja na zemljevid krožnega gospodarstva. Preberi članek
Biti odličen, ne slaven ne bogat Blaž Strle, finalist za priznanje Mladi manager 2020, kot tri glavne značilnost uspešnega managerja izpostavlja, da moraš biti dober človek, ki verjame v to, kar dela, in se temu vedno preda v celoti. Preberi članek
