Tags

Kartice, ki vsebujejo #kanček navdiha

Najdenih kartic: 23

Vse večja ozaveščenost družbe, terja od vseh nas, vključno z managerji, da pri svojem delu gledajo z očmi vse večje družbene odgovornosti. Ker smo vse bolj povezani in soodvisni, se ravnanje managerja ne konča na dvorišču njegovega podjetja, ampak sega mnogo dlje.

Vojko Čok

Pomembno mi je, da rastem in širim zavedanje, da imamo vsi možnost in moč za spremembe, za ustvarjanje boljšega sveta. In ker smo se rodili tukaj, nimamo le možnosti, ampak tudi odgovornost, da to počnemo.

Aleša Mižigoj, predsednica uprave Medexa

Voditelji, ki se znajo ustaviti, priti v stik s sabo, da se lahko povežejo s poljem potencialov, so voditelji, ki pritegnejo in razvijajo talente.

Ksenija Špiler Božič, BB consulting

Vsi mi smo točno tam, kjer moramo biti, saj je to odraz naših dejanj. Torej, smo zadovoljni z našim položajem?

Igor Torkar, Epro

Voditelj mora imeti dober občutek za ljudi, komunikacija z ljudmi je tista, ki lahko dela razlike

Mitja Kolbe, SIJ

Za čudeže je potrebno načrtno in trdo delati.

Dr. Aleksandra Kornhauser Frazer

Na fakulteti je bil pomemben IQ, EQ pa je tisti, ki nas dela uspešne v poslovnem svetu.

Milan Matos, prejemnik priznanja za življenjsko delo na področju managementa

"Ovire so tisto, kar vidiš, če oči odmakneš od cilja."

Nataša Tovornik, Inspiris

"Bolj smo povezani, bolj smo svobodni, dlje vidimo in hitreje se prilagodimo."

Violeta Bulc

Vsak, ki vodi podjetje, mora oblikovati pleme. In vsak izmed sodelavcev se mora počutiti kot del plemena, mora ponotranjiti kulturo podjetja in se z njo identificirati.

Janez Škrabec, prejemnik priznanja Manager leta 2017

Spreminjaš lahko tako in tako samo sebe. To je sicer najtežje, a če ti to uspe, lahko ali z zgledom ali s pristopom vplivaš tudi na druge.«

Jožica Rejec, prejemnica priznanja za življenjsko delo

"Vrednote, izzive in strategije je potrebno prevesti v besednjak zaposlenih. Zaposleni vzamejo za svojo tisto vizijo, ki jim nekaj pomeni.«

Ksenija Špiler Božič, BB consulting

Vsaka družba je uspešna toliko, kot gre dobro njenemu gospodarstvu, zato morajo v uprave in nadzorne svete priti pravi ljudje.

Dejan Turk, A1

"Svoboda v ideji, kreativnost v načrtovanju, inovativnost v izvedbi."

Tatjana Fink

"Svetla prihodnost je tista, kjer vlada načelo »početi velike stvari z mirom v duši«.

Jernej Čopi, Ensol360

Zvezde v podjetju niso vedno tlakovalci blaginje, premikajo pa meje, dvigujejo lestvico. Da se kaj res premakne, je potrebna množica delavcev, ki ji uspe nekaj kot vzorec uveljaviti na široki bazi.

Branko Rožič, Količevo Karton

Če živiš in delaš dobro in pošteno, se ni treba bati prihodnosti ali sramovati preteklosti.

Mojca Hergouth Koletič, MINT International

Verjemi vase, postavljaj si cilje in dosegel jih boš. Delo je tisto, ki te opredeljuje. (Oton Župančič, Čaša nesmrtnosti)

Janez Kožuh, Perftech

Nikoli ni tako dobro, da ne bi moglo biti še boljše.

Branko Kurbus, Arcont

»Pravi podjetnik se od povprečnega loči po tem, kako se po porazih pobere. Podjetnika, ki se nikoli ne preda, je nemogoče premagati.«

Lovro Peterlin, predsednik Sekcije mladih managerjev

"Dober vodja je tisti, ki skupino vodi do cilja, tudi ko je pot do tja negotova."

Tomaž Berločnik, Petrol