Iz arhiva

Če želite, da ljudje prenehajo nekaj početi, jih prisilite, da začnejo razmišljati. Če želite, da se premaknejo, jih motivirajte. Ne gre za eno ali drugo, gre za čustva, da bi se premaknili, in razmišljanje, da bi se prepričali, da se premikate v pravo smer.

dr. Nikolaos Dimitriadis, vodja nevro svetovalnih storitev v Optimal HR Group

Kanček navdiha

Projekt spletne brihte

Larisa Grizilo je direktorica HR sektorja in korporativnih komunikacij v telekomunikacijskem podjetju A1, ki je tudi ...

Preberi članek

Dobre prakse

Vključi.Vse: ne priporočilo, nuja!

Upravljanje raznolikosti in spodbujanje vključenosti sta strateška odgovora gospodarstva kot odziv na vse bolj ...

Preberi članek

Trendi

Raziskava: Preudarnost in odkrivanje novih trgov

V današnjem poslovnem okolju sta prilagodljivost in preusmeritev na nove, globalne trge ključna za dolgoročno ...

Preberi članek

Ljudje

Voditelji, obdajte se z mladimi!

»Pravo trajnost lahko najdemo v vrednosti, ki jo ustvarimo za prihodnje generacije v prihodnjih desetletjih,« je ...

Preberi članek

Upravljanje

Start-upi in korporacije: sinergije za sodelovanje

Sodelovanje med start-upi in uveljavljenimi korporacijami se izkazuje kot močna sila, ki poganja inovacije in ...

Preberi članek