Iz arhiva

Če želite, da ljudje prenehajo nekaj početi, jih prisilite, da začnejo razmišljati. Če želite, da se premaknejo, jih motivirajte. Ne gre za eno ali drugo, gre za čustva, da bi se premaknili, in razmišljanje, da bi se prepričali, da se premikate v pravo smer.

dr. Nikolaos Dimitriadis, vodja nevro svetovalnih storitev v Optimal HR Group

Kanček navdiha

Samozavest v različnih fazah razvoja 

Krepitev samozavesti od sodobnih voditeljev in voditeljic zahteva osvajanje orodij transformacijskega voditeljstva, ...

Preberi članek

MQ

PODVIG: gibanje za dobro vseh

Od nekdaj poslušamo, kaj vse v naši družbi ni prav. Pogosto imamo polna usta besed, kaj bi moralo biti drugače. Ko ...

Preberi članek

Dobre prakse

Kako manager postane brand?

Komuniciranje je – ali pa bi vsaj moralo biti – eno od ključnih področij vsake organizacije. Poglavitno ...

Preberi članek

Ljudje

Narobe je narobe. Čeprav to delajo vsi.

Etično vodenje je sprejemanje odločitev na podlagi spoštovanja etičnih norm in prevzemanje odgovornosti za dobrobit ...

Preberi članek

Konkurenčnost

Za razvojno naravnan in stabilen davčni sistem

Gospodarstvo želi pravičen in sorazmeren davčni sistem, ki bo podjetja ohranil konkurenčna, davčne prilive pa ...

Preberi članek