Zadnji članki
Iz arhiva
Če želite, da ljudje prenehajo nekaj početi, jih prisilite, da začnejo razmišljati. Če želite, da se premaknejo, jih motivirajte. Ne gre za eno ali drugo, gre za čustva, da bi se premaknili, in razmišljanje, da bi se prepričali, da se premikate v pravo smer.
dr. Nikolaos Dimitriadis, vodja nevro svetovalnih storitev v Optimal HR Group
Dobre prakse
S trajnostjo do prave vrednosti za vse
Je trajnostno naravnano poslovanje primerno le za velika podjetja? Si ga lahko privoščimo le, če ustvarjamo dovolj ...
Preberi članek
Dobre prakse
Včasih moraš biti tudi malo ‘happy loser’
Intervju z Managerjem leta 2020, Enzom Smrekarjem, glavnim direktorjem Atlantic Droge Kolinske in podpredsednikom ...
Preberi članek
Konkurenčnost
Management gibanja
Evolucijski model Violete Bulc zaradi svoje celovitosti v vseh opredeljenih vidikih štirih faz razvoja organizacij ...
Preberi članek
Okolje
Business Genome: Kako dekodirati in načrtovati korporativno DNK
Business Genome daje ljudem okvir, da se lažje odločajo v skladu z vrednotami organizacije, da ovrednotijo svoje ...
Preberi članek
Dobre prakse
Kako ustvarjamo dodano vrednost?
S pristopi sodobnega voditeljstva razvijamo misleča podjetja, ki ustvarjajo inovativne rešitve z višjo dodano ...
Preberi članek