Zadnji članki
Iz arhiva
Če želite, da ljudje prenehajo nekaj početi, jih prisilite, da začnejo razmišljati. Če želite, da se premaknejo, jih motivirajte. Ne gre za eno ali drugo, gre za čustva, da bi se premaknili, in razmišljanje, da bi se prepričali, da se premikate v pravo smer.
dr. Nikolaos Dimitriadis, vodja nevro svetovalnih storitev v Optimal HR Group
Konkurenčnost
Bistvo upravljanja uspešnosti? Rast!
Predstavljajte si, da igrate košarko in nihče ne spremlja, koliko košev ste zadeli. Vas to motivira? Preoblikovanje ...
Preberi članek
Upravljanje
Olajšava: Vzemite, kar vam pripada!
Mnoga podjetja se ne zavedajo, da lahko nekatere stroške upravičeno opredelijo za stroške raziskav in razvoja (v ...
Preberi članek
Konkurenčnost
Dobiček: Ko delate veliko stvari dobro
Garry Jacobs, CEO Svetovne akademije znanosti in umetnosti, je 68-letni Američan iz Kalifornije, ki že trideset let ...
Preberi članek
Ljudje
Vodimo z možgani, spremenimo navade
Naši možgani iz nas delajo sužnje navad. V ustvarjalnem okolju navade odpovedo, zato je treba vzpostaviti nove ...
Preberi članek
Konkurenčnost
Operativna tveganja skrivajo priložnost rasti
Operativna tveganja predstavljajo priložnost za inoviranje ter izobraževanje. Z ustreznimi organizacijskimi pristopi ...
Preberi članek