Zadnji članki
Iz arhiva
Če želite, da ljudje prenehajo nekaj početi, jih prisilite, da začnejo razmišljati. Če želite, da se premaknejo, jih motivirajte. Ne gre za eno ali drugo, gre za čustva, da bi se premaknili, in razmišljanje, da bi se prepričali, da se premikate v pravo smer.
dr. Nikolaos Dimitriadis, vodja nevro svetovalnih storitev v Optimal HR Group
Dobre prakse
Izviren poslovni model, utemeljen v sodelovanju in združevanju kompetenc
Manager leta 2017: Janez Škrabec, ustanovitelj in direktor podjetja Riko.
Preberi članek
Dobre prakse
Človek v središču preobrazbe Steklarne Hrastnik
Manager leta 2016: Andrej Božič, nekdanji predsednik uprave Steklarne Hrastnik.
Preberi članek
Dobre prakse
Gospodarstvo v 2019: Konec nepopolnega okrevanja?
Gospodarstvo se po cikličnem vrhu konec 2017 ohlaja. Krčenje gospodarske aktivnosti v evro območju je intenzivnejše ...
Preberi članek
Ljudje
Enakopravnost je osnovna človekova pravica
Podjetja, kjer več kot 30 % vodilnih položajev zasedajo ženske, ustvarijo 6 % višji dobiček. Zakaj torej na ...
Preberi članek
Dobre prakse
številke skozi vrednote
Ob 30. obletnici Združenja Manager želimo izbrati tiste vrednote managerjev in voditeljev danes, za katere verjamemo, ...
Preberi članek