Iz arhiva

Če želite, da ljudje prenehajo nekaj početi, jih prisilite, da začnejo razmišljati. Če želite, da se premaknejo, jih motivirajte. Ne gre za eno ali drugo, gre za čustva, da bi se premaknili, in razmišljanje, da bi se prepričali, da se premikate v pravo smer.

dr. Nikolaos Dimitriadis, vodja nevro svetovalnih storitev v Optimal HR Group

Kanček navdiha

Večja uspešnost? Odgovor je tudi ikigaj.

Nadarjenost še ne pomeni talenta: je le potencial. Kako iz nadarjenosti razviti talent in zakaj je za uspešno vodenje ...

Preberi članek

M filozofija

Cena nezaupanja

V svetovnih razmerah nas je Slovencev za srednje veliko mesto. Vsaj sto jih ima več prebivalcev, kot jih ima Republika ...

Preberi članek

Osebno

Na sodelovanja!

Vedno znova me navdušijo zgodbe povezovanja in sodelovanja. Uživam v njih s športne tribune, aplavdiram jim na ...

Preberi članek

Trajnostno vodenje

Investicija, ki ni nikoli v »rdečem« ALI: Investicija, ki je vedno v zelenem

Denar oz. finance so nekaj, s čimer se srečujemo vsak dan in to od prve žepnine naprej. A velika večina temu, tako ...

Preberi članek

Trajnostno vodenje

Podnebne spremembe ogrožajo vaš posel!

Podnebne spremembe niso zgolj znanstvena razprava, temveč konkretno poslovno tveganje, ki ga podjetja že čutijo. ...

Preberi članek