Iz arhiva

Če želite, da ljudje prenehajo nekaj početi, jih prisilite, da začnejo razmišljati. Če želite, da se premaknejo, jih motivirajte. Ne gre za eno ali drugo, gre za čustva, da bi se premaknili, in razmišljanje, da bi se prepričali, da se premikate v pravo smer.

dr. Nikolaos Dimitriadis, vodja nevro svetovalnih storitev v Optimal HR Group

Trajnostno vodenje

Naš izvirni greh je komunikacija

Kot vrhunski manager si ne moreš privoščiti, da bi bil zgolj dober – moraš biti odličen. Ključno vprašanje je, ...

Preberi članek

Trajnostno vodenje

Materinstvo ali/in kariera?

Starševstvo je trening uravnavanja trdnosti in topline – odločnosti in empatičnosti. Mar niso to ravno vrednote, ...

Preberi članek

Konkurenčnost

Učinkovitost – da, a na pravi način

Slovenija se sooča z resnim opozorilom – poslovna učinkovitost države je na 57. mestu lestvice IMD ...

Preberi članek

Trajnostno vodenje

Sodelovanje za inteligentno dobo

Konec januarja se je v Davosu na srečanju, ki ga tradicionalno organizira Svetovni gospodarski forum (WEF), zbralo ...

Preberi članek

Trajnostno vodenje

Kako podpreti kreativne zaposlene?

Kreativno delo je tek na dolge proge – zahteva prilagajanje, reševanje kompleksnih izzivov in visoko kognitivno ...

Preberi članek