Težkih etičnih odločitev ne sprejemajte sami Največje tveganje etičnega odločanja je, da managerji le svojo realnost vidijo kot edino pravilno in posledično nočejo poslušati in razmišljati o nasprotujočih dejstvih. Preberi članek
Solidarnost in pomoč sta pomembni vrednoti Jure Levovnik iz odvetniške pisarne Jadek & Pensa je pod okriljem Botrstva zasnoval projekt Moj bon – tvoje počitnice. Ideja? Darovati enak znesek, kot smo ga 'prejeli' v obliki turističnih bonov. Preberi članek
Rdečica je dokaz, da notranji kompas presoje deluje Pogovor z Vojkom Čokom, dolgoletnim aktivnim članom ZM, predsednikom Častnega razsodišča, mentorjem za področje etike. Predvsem pa aktualnim dobitnikom častnega priznanja ob 30. letnici združenja. Preberi članek
»3P – People, Planet, Profit« ali naše ambicije rasti in razvoja Managerski kongres 2019 je namenjen ambiciji rasti in razvoja. A je ta postavljena v kontekst vrednot, ki ste jih izbrali za najpomembnejše in ki jih ali pa jih ne živimo. Preberi članek
Odgovornost petih generacij za preboj Žene nas ambicija rasti ter želja, da se slovenska podjetja v večji meri postavljajo na svetovni zemljevid. Preberi članek
Ne prodajmo prihodnosti za kratkoročni dobiček Prihodnost je rezervirana za tiste, ki bodo dovolj odprti za najrazličnejša sodelovanja, dovolj hitri v implementaciji novih tehnologij ter etični v svojem delovanju. Preberi članek
Številke skozi vrednote Ob 30. obletnici Združenja Manager želimo izbrati tiste vrednote managerjev in voditeljev danes, za katere verjamemo, da so ključne pri našem delu za blaginjo vseh jutri. Preberi članek
Ste manager ali voditelj ali oboje? Združenje Manager ima v svojem poslanstvu zapisano: »Z odgovornim voditeljstvom in strokovnim managementom do skupnega napredka.« Kaj stoji za besedami? Je uspešen manager že tudi voditelj? Preberi članek
Zakaj v poslu potrebujemo superjunake? Svet potrebuje tudi korporativne super junake – takšne, ki bodo zgled zaposlenim navznoter in javnosti navzven. Preberi članek
Zakaj dobri ljudje naredijo slabe stvari Čeprav smo ljudje večinoma pošteni, se kdaj zaplete. Je za to kriv posameznik, ponujena priložnost ali organizacijska kultura, ki to čisto potiho in čisto pomalo tudi spodbuja? Preberi članek
O pomenu etike skozi prizmo managementa Čim više je posameznik na družbeni lestvici, tem večjo težo ima njegov odnos do moralnih in etičnih norm. Preberi članek
Če lahko šef, lahko tudi jaz Podjetja, ki se na lestvici najbolj etičnih na svetu uvrščajo najvišje, dosegajo v povprečju štirikrat večji donos od tistih s prestižnega seznama Standard & Poor's 500. Preberi članek
Kako splesti krepostno košaro Biti prvi človek podjetja, ko je vse v redu, je sicer zahtevno, a načeloma krasno. Čisto druga zgodba pa je voditi podjetje v času zategovanja pasu ali kake druge velike težave. Preberi članek
Brez zaupanja v management ne bo preobrazbe Raziskava Zaupanje v slovenski management je pokazala, da v Sloveniji zaupamo znanim managerjem, manj pa managementu na splošno. Preberi članek
Videz etike za doseganje strateških ciljev Če je do gospodarske krize veljala veriga delavnost-produktivnost-kakovost-znanje, bodo po njej veljali drugačni parametri. Postaja etika modna muha? Preberi članek
Kako elite snujejo etična pravila Etika je eden od dejavnikov uspešnosti. Ne toliko zaradi vidika učinkovitosti, kot zato, ker ustvarjamo z upoštevanjem etičnih norm srečnejšega človeka. Preberi članek
