MQ portal

Dialog, vključevanje, povezovanje, trajnostni principi

Trajnostni principi pomenijo, da podjetja, države, sisteme vodimo na način, da vse deležnike – od okolja, družbenega okolja, zaposlenih, do lastnikov – obravnavamo enakopravno in da so v ravnovesju.

Preberi članek

Biti več kot odličen

Nikolaus Lang poslovne voditelje spodbuja, naj presežejo odličnost in sprejmejo radikalne nove načine delovanja, ki bodo njihovim podjetjem pomagala postati odpornejša tudi v nestanovitnih razmerah.

Preberi članek

Velika odpoved: kako biti dober šef v slabih časih

Nepredvidljivost poslovnega okolja, rekordno visoka stopnja nezaupanja in porast negativnih čustev med ljudmi povzročajo, da se številna podjetja soočajo z novo in drugačno krizo talentov.

Preberi članek

Z ekipo je vedno vse v redu, z vodji pa ni

Igor Mervič je temperamenten, neposreden sogovornik, velikokrat provokativen in brez dlake na jeziku, ki je tudi v tako veliki skupini, kot je Spar, marsikaj naredil drugače od ustaljenih tirnic.

Preberi članek

Dober igralec je tisti, ki naredi soigralca boljšega

Priznanje Artemida, s katerimi si Združenje Manager že leta prizadeva k bolj uravnoteženi zastopanosti spolov na najvišjih pozicijah v gospodarstvu, si je letos prislužila Anita Stojčevska.

Preberi članek

Dolgoživost pred kratkoročnimi dobički

Miha Senčar, direktor komerciale v podjetju Tenzor, je mladi manager leta 2021. Sproščenost, pozitivnost in empatičnost so lastnosti 37-letnega Ptujčana, ki stavi tudi na vizijo.

Preberi članek

Kibernetska varnost je v rokah vodstva

Kako resna je nevarnost kibernetskih napadov, pove tudi to, da so v ZDA razpisali enako nagrado za informacije o vodjih združb, ki se ukvarjajo s kibernetskim kriminalom, in o teroristih.

Preberi članek

Kdo v Sloveniji govori o voditeljstvu?

V medijskih objavah se vse več pojavlja tema 'voditeljstvo', v zadnjih dveh letih pa tudi pojem 'trajnostno voditeljstvo', predvsem zaradi aktivnosti Združenja Manager, ugotavlja Kliping.

Preberi članek

Razvojna spirala slovenskih podjetij

DUMO kolo je orodje, ki nam pomaga identificirati, v kateri fazi evolucije se nahajamo, predvsem pa osvetli pot in potrebne razvojne korake za rast dodane vrednosti in trajnostne poslovne modele.

Preberi članek

V Sloveniji imate izjemen podjetniški duh

Ekskluziven pogovor za MQ revijo z Markom Cubanom, ameriškim miljarderjem in serijskim podjetnikom, ki meni, da je posel bolj naporen od športa: v poslu tekmujemo vsak dan, ves dan.

Preberi članek

Nova R&C rešitev vam pomaga upravljati tveganja po celem svetu

Kako bi v poslovne procese čim bolj preprosto, a učinkovito vpeljali avtomatizacijo in digitalne tehnologije? Najboljše rezultate dosežete s podporo ažurnih in natančnih podatkov iz celega sveta.

Preberi članek

Slovenski prebojniki osvajajo kupce po vsem svetu

Uspešne zgodbe slovenskih mladih zagonskih podjetij, ki so se uveljavila v segmentu B2C tudi v tujini. Kaj jim je skupnega? Vsi zaposlujejo lastne kadre in posle vodijo iz Slovenije.

Preberi članek

Ves čas razmišljati o sebi in dvomiti vase

Intervju s Hansom-Paulom Bürknerjem, predsednikom družbe BCG, gostom Managerskega kongresa, ki je sodeloval v pogovoru s pomenljivim naslovom Prihodnost je svetla: za svet, za Evropo in za Slovenijo.

Preberi članek

Delo na daljavo: privilegij ali prekletstvo?

Prihodnost dela bo hibridna in zelo raznolika. Izziv je, kako po letu in pol izkušenj v 'novi normalnosti' izkoristiti priložnost, da v organizacijah ustvarimo pravična, fleksibilna delovna okolja.

Preberi članek

2 : 2

Intervju z Managerjem leta 2021, Adrianom Ježino, predsednikom poslovodstva družbe Telemach, o preobrazbi podjetja, o zmagah in o porazih, ki vsem pridejo na pot.

Preberi članek

Ljudje nas vedno lahko presenetijo

"V močnem konkurenčnem boju bodo uspešnejša tista podjetja, ki bodo uspela pridobiti in zadržati odlične ekipe sodelavcev, ki pričakujejo in zahtevajo vrhunsko vodenje," poudarja Katja Jelerčič.

Preberi članek

Možnosti našega razvoja so brezmejne

Marta Kelvišar, direktorica Adrie Doma, članica ZM in prejemnica nagrade GZS za leto 2020 za izjemne gospodarske in podjetniške dosežke, izpostavlja trajnostno usmeritev podjetja.

Preberi članek

Trajnost ni famozna beseda, ampak predvsem naš odnos

Z Martinom Železnikom, prejemnikom subvencije Sklada za talente, smo se pogovarjali o programu Sustainable Business Strategy, ki se ga je udeležil na Harvard Business School.

Preberi članek

Znanost (naj) se predstavi

V zadnjem letu se je po spletu okoliščin, ki jih je ustvarila pandemija, veliko več govorilo, slišalo in bralo o znanosti, kot v preteklosti.

Preberi članek

"Gradite zaupanje in spoštujte kulturo partnerskih organizacij"

Z Blažem Ferencem, direktorjem korporativnih komunikacij v A1 Slovenija in A1 Srbija ter prejemnikom subvencije Sklada za talente, smo se pogovarjali o programu Strategic Partnership na IMD.

Preberi članek

Ageism, generacizem … Kaj, zakaj in zakaj raje ne?

Kdo je kriv, da je generacizem, tema? Starejši, ker so postali brezvoljni in ne prisegajo na vseživljenjsko učenje? Mlajši, ker so mnenja, da so bolj progresivni, dinamični in bolj ambiciozni?

Preberi članek

Banka netipičnih bančnikov (in bančnic)

Pogovor z Anjo Božac, članico uprave Addiko Bank, prejemnico priznanja Vključi.Vse 2021, ki ga podeljuje Sekcija managerk Združenja Manager.

Preberi članek

Največji potencial so ljudje

Kako skrbeti za razvoj več kot 5.200 zaposlenih, da bodo zdravi, zadovoljni in zavzeti dosegali cilje, ki izhajajo iz poslovne strategije? Odgovor poznajo v Skupini Triglav.

Preberi članek

Do višje produktivnosti z raznolikostjo in vključenostjo

Kakšna bo prihodnost dela? Veliko podjetij pri snovanju novega delovnega okolja, HR strategij in kulture pozabi na pomen psihološke varnosti ter vpeljave politik raznolikosti in vključenosti.

Preberi članek

Strastni, ambiciozni in pogumni

Kaj imajo skupnega Jim Hagemann Snabe, Elon Musk, Yossi Vardi, Adrian Ježina, Mark Cuban in Luka Dončić? Izvedeli boste v uvodniku Petre Juvančič, izvršne direktorice Združenja Manager.

Preberi članek

Ključen je tim, ki se neprestano uči in razvija

Jasna Dominko Baloh, direktorica, ustanoviteljica in pogonski motor Doba fakultete, je prejemnica priznanja za gospodarske dosežke v letu 2020, ki ga podeljuje GZS, in aktivna članica ZM.

Preberi članek

Skupaj do edinega ogljično nevtralnega dogodka v Sloveniji

Schneider Electric z digitalnimi in inženirskimi rešitvami v industriji, logistiki, energetiki in gradbeništvu prihrani toliko izpustov CO2, kot jih ustvari enoletna vožnja 30-ih milijonov avtov.

Preberi članek

Skupaj do močnih globalnih zgodb

Gregor Rebolj, prejemnik nagrade Mladi manager leta 2015, ima za seboj vrsto uspešnih podjetniških zgodb. Trenutno se osredotoča na povezovanje in rast lokalnega ekosistema startupov.

Preberi članek

Etično in trajnostno poslovanje prinaša konkurenčno prednost

Danes mora dobra strategija družbene odgovornosti podjetja vključevati natančno spremljanje vseh poslovnih odnosov in zagotavljati, da lahko v celotni dobavni verigi izključimo neetične prakse.

Preberi članek

Dragocena izkušnja vzajemnega coachinga

V rubriki Mentorska vez predstavljamo mentorico Sarah Jezernik Konovšek, namestnico glavnega direktorja v družbi Plinovodi in predsednico Sekcije managerk pri ZM, ter mentoriranko Jasno Knez.

Preberi članek